Соціальний пакет Державного підприємства «Виробниче об’єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова»

Керівництво та профспілковий комітет ДП «ВО ПМЗ ім. О.М. Макарова» приділяють велику увагу соціально-економічному захисту працівників підприємства. З метою закріплення на підприємстві молодих спеціалістів, інженерно-технічних працівників та інших фахівців шляхом надання їм і членам їх сімей тимчасового житла, послуг оздоровлення, відпочинку та послуг культурно-масового призначення ДП «ВО ПМЗ ім. О.М. Макарова» утримує соціальну інфраструктуру, до складу якої входять:

  • Житлові будинки коридорного типу, призначені для тимчасового проживання працівників підприємства, які мають загальну площу 30597,5 м2 та розраховані на 2 312 койко-місць. В них мешають працівники підприємства, їхні діти, пенсіонери, інваліди, працівники сторонніх організацій, студенти. Для працівників підприємства та їх дітей встановлена ​​плата за койко-місце у розмірі 40% від повної вартості. Пенсіонерам ДП ВО ПМЗ, які пропрацювали на підприємстві 30 і більше років, встановлюється плата за проживання в житлових будинках коридорного типу на рівні вартості проживання працівників підприємства.
  • Пансіонат «Діброва», розрахований на 588 місць, створено для організації відпочинку працівників підприємства та членів їх сімей. Його побудовано в лісовій зоні на березі річки Самара, діє в літній період. Для поліпшення сфери обслуговування введено в експлуатацію 3 басейни, один з яких платний, також надаються послуги з прокату човнів, катамаранів, спортивного інвентарю, різних предметів для розваги і відпочинку відвідувачів пансіонату. Крім реалізації путівок, додатково надаються послуги пансіонату з проведення корпоративних заходів, а також відпочинку подобово. За путівки в пансіонат «Діброва» працівники підприємства здійснюють оплату у розмірі 35% від повної вартості за себе і своїх дітей, які не досягли 18 років. Спільним рішенням адміністрації та профспілкового комітету для членів сімей працівників підприємства путівки виділяються з оплатою 50%.
  • Санаторій-профілакторій «Південний», обладнаний на 60 місць у заїзд, призначено для оздоровлення працівників підприємства, пенсіонерів, ветеранів праці та інвалідів. Лікувальна оздоровча база санаторію-профілакторію, крім медикаментозного лікування, має у розпоряждені фізіотерапевтичне лікування, водолікування (лікувальні ванни, підводний душ-масаж, лікувальний душ, лікувальна гімнастика, стоматологічний кабінет), широко застосовуються трави, аероіонотерапія, працюють масажні кабінети, кабінет рефлексотерапії, проводяться аналізи крові на цукор, а також електрокардіограма. У санаторії-профілакторії паралельно з медикаментозним лікуванням застосовується дієтичне харчування як обов’язковий метод комплексної терапії. За путівки до санаторію-профілакторію «Південний» працівники підприємства здійснюють оплату в розмірі 10% від повної вартості.
  • Підприємство організовує оздоровлення та лікування працівників підприємства за пільговою ціною (50% від повної вартості путівки) у санаторії «Південний» (м. Трускавець). Це – бальнеологічний курорт, де знаходяться підземні запаси мінеральних вод з природних джерел, завдяки яким здійснюються оздоровлення і очищення організму, поповнення джерела магнію, калію, кальцію, йоду, селену, міді, цинку, хрому та ін. елементів, які частково виводяться трускавецькими мінеральними водами. Санаторій надає такі лікувальні процедури, як: фізіотерапія, водні процедури, озокерит, лікувальна фізкультура, масаж. Також, в санаторії функціонує діагностична база: клініко-біохімічна лабораторія, УЗД, ЕКГ та ін. Лікувальна база включає в себе: кабінет кишкових процедур (мікроклізми, зрошення кишечнику, гідроколонотерапія); ванне відділення, кабінет гідропат (душ циркулярний, Шарко, висхідний, вихровий душ для ніг); кабінети гідромасажу, кабінети ручного масажу, фізіотерапевтичний кабінет, кабінет спелеотерапії, відділення озокеритолікування.
  • Працівникам підприємства виділяються безкоштовні путівки в оздоровницю «Солоний Лиман» – до 36 путівок на рік, а також інші пансіонати,
  • Підприємство організовує оздоровлення та відпочинок дітей працівників підприємства в Дитячому оздоровчому таборі «Зоряний» ДП «КБ «Південне» ім. М.К. Янгеля» за пільговими цінами. Вартість путівки для дітей становить 25% від повної вартості.
  • Палац культури машинобудівників розрахований на 960 посадочних місць. Діяльність ДКМ спрямована на надання послуг культурно-масового призначення. На базі ДКМ працюють 8 платних гуртків, колективи художньої самодіяльності та народні ансамблі.

П’ять дитячих колективів удостоєно звання «Зразковий». Палац завжди славився рівнем хореографії, тут відродилася і продовжує працювати плеяда хореографічних колективів. У Палаці працюють знамениті династії майстрів самодіяльної творчості. Художні колективи представляли свою творчість в Іспанії, Франції, Італії, Польщі, Румунії, Молдавії, Болгарії, Чорногорії, де виборювали призові місця. Всі колективи – неодноразові лауреати обласних, всеукраїнських оглядів-конкурсів і фестивалів.

ДКМ надає свої колективи для заводських і міських заходів. У приміщеннях ДКМ проводяться збори трудового колективу, Ради ветеранів підприємства, Ради молоді ПІВДЕНМАШу, конференції, виставки, концерти, лекції та заходи, приурочені до урочистих подій.

  • Комплекс громадського харчування. На базі соціально-побутового управління організовано комплекс громадського харчування, основною метою якого є надання послуг спеціалізованого (лікувально-профілактичного) харчування працівникам підприємства, зайнятим на роботах з важкими несприятливими, шкідливими умовами праці, а також, в виробничих приміщеннях організовано роботу пунктів харчування (столові та буфети).
  • Палац водних видів спорту «Метеор». Основна діяльність ДВВС – це спортивно-оздоровчі та розважальні послуги басейну з плавання, проведення змагань професіоналів і любителів з таких видів спорту, як: плавання, п’ятиборство, стрибки в воду, а також тренажерного залу; додатково працює кафетерій, магазин спорттоварів, футбольний майданчик зі штучним покриттям, солярій, надаються послуги з розміщення реклами. Працівники підприємства користуються послугами плавального басейну за пільговими цінами.
  • Стадіон «Метеор» – складається з великої футбольної арени на 30 тис. глядацьких місць, спортивного павільйону (ігровий зал для бадмінтону, волейболу, баскетболу, міні-футболу та інших видів спорту, зона для скелелазіння, зал боротьби, тренажерний зал, службові приміщення), автостоянка, тенісні корти. Для Ветеранів праці підприємства організовано безкоштовне відвідування групи здоров’я з волейболу. З коштів профбюджета фінансується проведення щорічної спартакіади серед підрозділів підприємства. Щорічно на базі Спортивного комплексу «Метеор» підводяться підсумки спортивного року з врученням грошових премій, призів, подарунків та організацією солодкого столу учасникам вечора – переможцям, призерам спартакіади.

За рахунок коштів профспілкового бюджету утримується: бібліотека художньої літератури, поповнюється бібліотечний фонд.

Заслуженим: ветеранам праці, майстрам, бригадирам, конструкторам, технологам і почесним ветеранам праці підприємства та працівникам, які мають професійне захворювання на підприємстві, надаються щорічні відпустки у зручний для них час.

Чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, надається щорічна відпустка за їх бажанням в період відпустки дружини.

Членам «Добровільної народної дружини» надається додаткова оплачувана відпустка у кількості до 4-х календарних днів.

Членам «Добровільної пожежної дружини» надається додаткова оплачувана відпустка до 3-х календарних днів (Комплекс з виробництва та випробувань ракетно-космічних двигунів та агрегатів і ВК «Металургія та технологічне оснащення»).

Надається оплачуваний один день відпустки донорам після кожної здачі крові.

У разі смерті близьких родичів (дружини, чоловіка, батьків, сестер, братів, дітей) працівникові дозволяється бути відсутнім на роботі протягом 3-х днів із збереженням заробітної плати. У разі смерті працівника або пенсіонера підприємства виготовляється труна з оббивкою, виділяється автомашина і автобус із заправкою паливно-мастильних матеріалів.

Поховання одиноких працівників і пенсіонерів, проводиться за рахунок коштів підприємства.

Надається оплачуваний один робочий день 1 вересня батькові чи матері, які мають дітей, які йдуть до першого класу.

Працівникам, які працюють в режимі неповного робочого тижня, зберігається додаткова відпустка за ненормований робочий день. Надаються додаткові відпустки за ненормований робочий день працівникам підприємства відповідно до Переліку.

Надається додаткова відпустка до 7 календарних днів головам цехових профспілкових організацій, не звільнених від виконання своїх посадових обов’язків (за наявності прибутку на підприємстві).

При необхідності лікування працівників і виділення їм санаторно-курортних путівок надається відпустка незалежно від графіків відпусток.

Збільшується тривалість обідньої перерви з встановленням індивідуального режиму роботи трудящим, яким виділено путівки в санаторій-профілакторій.

Надається один день на тиждень у вигляді оплати для матерів, які мають дітей-інвалідів.

Працівникам підприємства, що йдуть на заслужений відпочинок, проводяться виплати відповідно до Положення, якщо вони пропрацювали на підприємстві не менше 20 років.

Матеріальне стимулювання з коштів профспілкового бюджету – не звільненим членам виборного профспілкового активу за виконання профспілкових обов’язків.

Виділяються кошти з профспілкового бюджету працівникам, чиї портрети занесено на Дошку Пошани, згідно з Положенням (400 грн.).

При присвоєнні звань: Почесний ветеран праці ЮМЗ, Заслужений ветеран, майстер, технолог, конструктор з врученням посвідчення, виплачуються грошові премії (за наявності прибутку на підприємстві).

Працівникам, які мають почесне звання Заслужений: працівник промисловості, машинобудівник, металург, енергетик, будівельник, працівник транспорту, працівник сфери послуг, економіст, винахідник, раціоналізатор виплачується щомісяця персональна доплата в розмірі 10% від посадового окладу або тарифної сітки.

У разі важкого матеріального становища, працівникам підприємства надається матеріальна допомога спільним Рішенням адміністрації та профспілкового комітету (за наявності прибутку на підприємстві).

Виділяється матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі 200 грн. на людину (в середньому 1400 чол. на рік).

Проводиться здешевлення новорічних квитків в ДКМ і новорічних подарунків для дітей працівників підприємства.

Фінансується проведення в ДКМ молодіжного вечора «Планета любові».

Фінансується проведення і організація в ДКМ святкового концерту, присвяченого Міжнародному жіночому дню 8-е Березня (подарунки та преміювання жінок).

Щокварталу виділяється матеріальна допомога Раді ветеранів в розмірі 3000 грн.

Фінансуються призові поїздки переможців спортивних змагань молоді.

Фінансується проведення волейбольного турніру, присвяченого Дню ракетно-комічної галузі України.

Виділяються кошти для продуктового набору ветеранам ВВВ в розмірі 10 000 грн. на рік.