Социальный пакет Государственного предприятия «Производственное объединение

Южный машиностроительный завод им. А.М.Макарова»

Руководство и профсоюзный комитет ГП «ПО ЮМЗ им. А.М.Макарова» уделяют большое внимание социально – экономической защите работников предприятия. С целью закрепления на предприятии молодых рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов путем предоставления им и членам их семей временного жилья, услуг оздоровления, отдыха и услуг культурно массового назначения ГП «ПО ЮМЗ им. А.М. Макарова» содержит социальную инфраструктуру, в состав которой входят:

  • Жилые здания коридорного типа, предназначенные для временного проживания работников предприятия, которые имеют общую площадь 30597,5 м2 и рассчитаны на 2 312 койко-мест. В них проживают работники предприятия их дети, пенсионеры, инвалиды, работники сторонних организаций, студенты. Для работников предприятия и их детей установлена оплата за койко-место в размере 40% от полной стоимости. Пенсионерам ГП ПО ЮМЗ, которые проработали на предприятии 30 и более лет устанавливается оплата за проживание в жилых зданиях коридорного типа на уровне стоимости проживания работников предприятия.
  • Пансионат «Дубрава» — рассчитан на 588 мест, создан для организации отдыха работников предприятия и членов их семей. Он построен в лесной зоне на берегу реки Самара, осуществляет свою деятельность в летний период. Для улучшения сферы обслуживания введены в эксплуатацию 3 бассейна, один из которых платный, также предоставляются услуги по прокату лодок, катамаранов, спортивного инвентаря, различных предметов для развлечения и отдыха посетителей пансионата. Кроме реализации путевок дополнительно предоставляются услуги пансионата по проведению корпоративных мероприятий, а также отдыха посуточно. За путевки в пансионат «Дубрава» работники предприятия производят оплату в размере 35% от полной стоимости за себя и своих детей, не достигших 18 лет. Совместным решением администрации и профсоюзного комитета для членов семьи работников предприятия путевки выделяются с оплатой 50%.
  • Санаторий-профилакторий «Южный» — оборудован на 60 мест в заезд, предназначен для оздоровления работников предприятия, пенсионеров, ветеранов труда и инвалидов. Лечебная оздоровительная база санатория – профилактория кроме медикаментозного лечения располагает физиотерапевтическим лечением, водолечением (лечебные ванны, подводный душ – массаж, лечебный душ, лечебная гимнастика, стоматологический кабинет, широко применяются травы, аэроионотерапия, работают массажные кабинеты, кабинет рефлексотерапии, проводятся анализы крови на сахар, а также электрокардиограмма). В санатории–профилактории параллельно с медикаментозным лечением проводится диет – питание, как обязательный метод комплексной терапии. За путевки в санаторий-профилакторий «Южный» работники предприятия производят оплату в размере 10% от полной стоимости.
  • Предприятие организовывает оздоровление и лечение работников предприятия по льготной цене (50% от полной стоимости путевки) в санатории «Южный» (г. Трускавец). Это – бальнеологический курорт, где находятся подземные запасы минеральных вод из природных источников, благодаря которым проводится оздоровление и очищение организма, пополнение источника магния, калия, кальция, йода, селена, меди, цинка, хрома, и др. элементов, которые частично выводятся трускавецкими минеральными водами. Санаторий оказывает такие лечебные процедуры как: физиотерапия, водные процедуры, озокерит, лечебная физкультура, массаж. Также, в санатории функционирует диагностическая база: клинико-биохимическая лаборатория, УЗИ,  ЭКГ и др. Лечебная база включает в себя: кабинет кишечных процедур (микроклизмы, орошение кишечника, гидроколонотерапия); ванное отделение, кабинет гидропатий (душ циркулярный, Шарко, восходящий, вихревой душ для ног); кабинеты гидромассажа, кабинеты ручного массажа, физиотерапевтический кабинет, кабинет спелеотерапии, отделение озокеритолечения.
  • Работникам предприятия выделяются бесплатные путевки в здравницу «Соленый Лиман» – до 36 путевок в год, а также другие пансионаты,
  • Предприятие организовывает оздоровление и отдых детей работников предприятия в Детском оздоровительном лагере «Звездный» ГП «КБ «Южное» им. М.К. Янгеля» по льготным ценам. Стоимость путевки для детей составляет 25% от полной стоимости.
  • Дворец культуры машиностроителей — рассчитан на 960 посадочных мест. Деятельность ДКМ направлена на предоставление услуг культурно массового назначения. На базе ДКМ работают 8 платных кружков, коллективы художественной самодеятельности и народные ансамбли.

Пять детских коллективов удостоены звания «Образцовый», Дворец всегда славился уровнем хореографии, здесь возродилась и продолжает работать плеяда хореографических коллективов. Во Дворце работают знаменитые династии мастеров самодеятельного творчества. Художественные коллективы представляли свое творчество в Испании, Франции, Италии, Польше, Румынии, Молдавии, Болгарии, Черногории, где завоевывали призовые места. Все коллективы неоднократные лауреаты областных, всеукраинских смотров-конкурсов и фестивалей.

ДКМ предоставляет свои коллективы  для заводских и городских мероприятий. В помещениях ДКМ проводятся собрания трудового коллектива, Совета ветеранов предприятия, Совета молодежи «Южмаша», конференции, выставки, концерты, лекции и мероприятия, приуроченные к торжественным событиям.

  • Комплекс общественного питания. На базе социально-бытового управления организован комплекс общественного питания, основной целью которого является предоставление услуг специализированного (лечебно-профилактического) питания работникам предприятия, занятым на работах с тяжелыми неблагоприятными, вредными условиями труда, а так же в производственных помещениях организована работа пунктов питания (столовые и буфеты).
  • Дворец водных видов спорта «Метеор». Основная деятельность ДВВС – это спортивно-оздоровительные и развлекательные услуги бассейна по плаванию, проведению соревнований профессионалов и любителей по  таким видам спорта  как плавание, пятиборье, прыжки в воду, а также тренажерного зала; дополнительно работает  кафетерий, магазин спорттоваров, футбольная площадка с искусственным покрытием, солярий, предоставляются  услуги по размещению рекламы. Работники предприятия пользуются услугами плавательного бассейна по льготным ценам.
  • Стадион «Метеор» – состоит из большой футбольной арены на 30 тис. зрительских мест, спортивного павильона (игровой зал для бадминтона, волейбола, баскетбола, мини-футбола, и других видов спорта, зона для скалолазания, зал борьбы, тренажерный зал, служебные помещения), автостоянка, теннисные корты. Для Ветеранов труда предприятия организовано  бесплатное посещение группы здоровья по волейболу. Из средств профбюджета производится финансирование проведения ежегодной спартакиады среди подразделений предприятия. Ежегодно на базе Спортивного комплекса «Метеор» подводятся итоги спортивного года с вручением денежных премий, призов, подарков и организацией сладкого стола участникам вечера – победителям, призерам спартакиады.

За счет средств профсоюзного бюджета содержится: библиотека художественной литературы,  пополняется библиотечный фонд.

Заслуженным:  ветеранам труда, мастерам,  бригадирам, конструкторам, технологам и почетным ветеранам труда предприятия и работникам, получившим профессиональное заболевание на предприятии, предоставляются ежегодные отпуска в удобное для них время.

Мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, предоставляется ежегодный отпуск по их желанию в период отпуска жены.

Членам «Добровольной народной дружины» предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве до 4-х календарных дней.

Членам «Добровольной пожарной дружины» предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до  3-х календарных дней (Комплекс по производству и испытаний ракетно-космических двигателей и агрегатов и ПК “Металлургия и технологическое оснащение”).

Предоставляется оплачиваемый один день отпуска донорам после каждой сдачи крови.

В случае смерти близких родственников (жены, мужа, родителей, сестер, братьев, детей) — работнику разрешается отсутствовать на работе в течение 3-х дней с сохранением заработной платы. В случае смерти работника или пенсионера предприятия изготавливается гроб с обивкой, выделяется автомашина и автобус с заправкой  горюче смазочных материалов.

Захоронение одиноких работников и пенсионеров, производится за счет средств предприятия.

Предоставляется оплачиваемый один рабочий день 1 сентября отцу или матери, имеющих детей, которые идут в первый класс.

Работникам, которые работают в режиме неполной рабочей недели, сохраняется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Представляются  дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день работникам предприятия в соответствии с Перечнем.

Предоставляется дополнительный отпуск до 7 календарных дней председателям цеховых профсоюзных организаций (не освобожденных от выполнения своих должностных обязанностей). (При наличии прибыли предприятия)

При необходимости лечения работников и выделении им санаторно-курортных путевок предоставлять отпуск независимо от графиков отпусков.

Увеличивается продолжительность обеденного перерыва с установлением индивидуального режима работы трудящимся, которым выделены путевки в санаторий-профилакторий.

Предоставляется один день в неделю  в виде оплаты – для матерей имеющих детей-инвалидов.

Уходящим на заслуженный отдых работникам предприятия производятся выплаты согласно Положению, если они проработали на предприятии не менее 20 лет.

Материальное стимулирование из средств профсоюзного бюджета не освобожденным членам выборного профсоюзного актива за выполнение профсоюзных обязанностей.

Выделяются средства из профсоюзного бюджета работникам, чьи портреты занесены на «Доску Почета», согласно Положению (400 грн.).

При присвоении званий: Почетный ветеран труда ЮМЗ, Заслуженный ветеран, мастер, технолог, конструктор с вручением удостоверения, выплачиваются денежные премии (при наличии прибыли на предприятии).

Работникам, которые имеют почетное звание Заслуженный: работник промышленности, машиностроитель, металлург, энергетик, строитель, работник транспорта, работник сферы услуг, экономист, изобретатель, рационализатор выплачивается ежемесячно персональная доплата в размере 10% от должностного оклада или тарифной сетки.

В случае тяжелого материального положения, работникам предприятия оказывается материальная помощь совместным Решением администрации и профсоюзного комитета.  (При наличии прибыли на предприятии).

Выделяется материальная помощь на оздоровление в размере 200 грн. на человека (в среднем 1400 чел. в год).

Производится удешевление Новогодних билетов в ДКМ и Новогодних подарков для детей работников предприятия.

Финансируется проведение в ДКМ молодежного вечера «Планета любви».

Финансируется проведение и организация в ДКМ праздничного концерта, посвященному Международному женскому дню 8-е Марта (подарки и премирование женщин).

Ежеквартально выделяется  материальная  помощь Совету ветеранов в размере 3000 грн.

Финансируются  призовые поездки победителей  спортивных соревнований  молодежи.

Финансируется проведение волейбольного турнира посвященного Дню ракетно-комической отрасли  Украины.

Выделяются средства для продуктового набора ветеранам ВОВ в размере 10000 грн. в год.